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Les employeurs ont la possibilité de verser aux salariés la « prime de partage de la valeur » (PPV). Mais le gouvernement a annoncé vouloir supprimer, la GIPA (Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat) qui est celle qui s’adresse fonctionnaires. Et l’annonce de cette suppression par Guillaume Kasbarian, ministre de la fonction publique, a suscité de vives réactions.
Qu’est ce que la Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat qui s’adresse aux fonctionnaires ?
La Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat (Gipa) vise à compenser votre perte de pouvoir d’achat si votre rémunération a peu augmenté au cours des 4 dernières années.
En d’autres termes, il s’agit d’une compensation financière qui a pour but de maintenir le pouvoir d’achat des fonctionnaires, face à l’érosion monétaire.
Vous pouvez en bénéficier si vous êtes fonctionnaire ou contractuel en CDI ou CDD. Mais aussi si l’évolution de votre traitement indiciaire est inférieure, sur une période de référence de 4 ans, à celle de l’indice des prix à la consommation.
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Vers une suppression de la GIPA
Ce vendredi 11 octobre, le ministère de la Fonction publique, de la Simplification et de la Transformation de l’action publique a transmis l’agenda social des prochains mois aux organisations syndicales représentatives du secteur.
Dans le cadre de cet agenda figure une liste de 10 « thèmes de travail » à discuter. Qualité de vie au travail des agents… Action sociale (Protection sociale complémentaire. Invalidité. Logement)… Plan d’égalité entre les hommes et les femmes dans la fonction publique… Seront autant de sujets qui seront au menu de discussions.
Parmi tous les sujets, en figure un qui, comme l’indique Capital, risque d’irriter les syndicats. En effet, il s’agit du projet de réforme de la fonction publique.
Selon les propos de Guillaume Kasbarian, ce projet de loi vise « l’efficacité de la fonction publique ». Par ailleurs, le cabinet de Guillaume Kasbarian comptait aussi débattre sur la suppression de la GIPA qui s’adresse aux fonctionnaires.
La GIPA est reconduite chaque année, depuis 2008, par arrêté. Et, malgré l’attente des fonctionnaires, la GIPA n’a toujours pas fait l’objet d’une reconduction cette année. Mais le nouveau ministre de la Fonction publique avait rappelé qu’il « n’avait jamais été question de la pérenniser ad vitam aeternam ».
Or, dans une lettre qu’il a adressée au ministère, ce jeudi 10 octobre, Luc Farré, le secrétaire général de l’Unsa Fonction publique, a indiqué qu’il est « nécessaire » que la GIPA soit mise en application en 2024. Et ce, en raison de l’inflation et de l’absence de hausse générale des salaires des fonctionnaires cette année. Le responsable syndical exige ainsi une « publication du décret et de l’arrêté 2024 dans les plus brefs délais », indique Capital.
Le pouvoir d’achat des fonctionnaires
En évoquant l’intention d’une suppression de la GIPA plutôt qu’une reconduction de cette prime… « C’est une nouvelle provocation » du ministère de la Fonction publique a estimé Luc Farré. Même s’il ne s’agit que d’une « toute petite garantie » pour le pouvoir d’achat des fonctionnaires.
L’Unsa Fonction publique, à l’instar des autres syndicats, continue de prôner une hausse rapide et générale des salaires. Et ce, pour réellement soutenir le pouvoir d’achat de l’ensemble des fonctionnaires et contractuels de la fonction publique.
La CFDT, par exemple, relayée par nos confrères, juge la décision « inadmissible » alors que le point d’indice des fonctionnaires n’a presque pas progressé ces dernières années.
