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La réforme des retraites de 2023 a chamboulé les plans de nombreux Français. Avec l’âge légal désormais fixé à 64 ans, qui sont ceux qui devront attendre plus longtemps avant de profiter de leur retraite ? Pour certains, cette transition est une réalité immédiate. Mais pas de panique : des exceptions permettent encore à certains de partir plus tôt, en fonction de leur carrière ou de leur situation personnelle.
Et ce n’est pas tout ! Cette réforme apporte aussi des changements inattendus : revalorisation des pensions, fermeture de régimes spéciaux ou encore nouveaux droits pour les familles. Vous voulez savoir ce que cela signifie pour vous et vos proches ? Lisez la suite, on vous dévoile tout.
Retraite : les premiers à partir à 64 ans : qui sont-ils ?
La réforme des retraites a changé la vie de nombreux Français. Avant, on pouvait partir à la retraite à 62 ans. Mais depuis 2023, l’âge légal est repoussé à 64 ans. Alors, qui sont les premiers concernés par ce décalage ? Ce sont principalement les personnes nées après le 1er septembre 1961.
Ces salariés seront les premiers à partir à 62 ans et 4 mois, puis progressivement à 64 ans. Ces changements se feront petit à petit jusqu’en 2031. Cela signifie que, chaque année, l’âge de départ augmentera un peu pour ceux qui approchent de la retraite.
Mais pourquoi ce changement ? La réforme vise à équilibrer le système des retraites en tenant compte de l’allongement de la durée de vie. Si vous êtes proche de l’âge de la retraite, il est important de vérifier à quelle date vous pourrez partir en fonction de votre année de naissance.
Départs anticipés : les conditions spécifiques
Bonne nouvelle pour certains : partir à 64 ans n’est pas une obligation pour tout le monde. Des conditions spécifiques permettent encore de partir plus tôt. Par exemple, les Français qui ont commencé à travailler très jeunes peuvent bénéficier d’un départ anticipé.
Si vous avez travaillé avant l’âge de 16 ans, vous pourriez partir dès 58 ans. Ceux qui ont commencé avant 18 ans peuvent partir à 60 ans, et avant 20 ans, à 62 ans. D’autres cas permettent aussi de partir plus tôt.
Les personnes handicapées peuvent partir dès 55 ans, à condition d’avoir validé une durée minimale de cotisations. Les personnes invalides ou inaptes, elles, peuvent partir à partir de 62 ans sans attendre l’âge légal de 64 ans.
Les nouveautés de la réforme pour tous
La réforme des retraites n’a pas seulement changé l’âge de départ. Elle a aussi apporté des nouveautés pour tous les Français. Par exemple, le montant de la retraite minimale a été augmenté. Aujourd’hui, elle est de 1 200 euros brut par mois, à condition d’avoir travaillé une carrière complète au Smic.
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Cette augmentation est une bonne nouvelle pour les retraités qui avaient des petites pensions. Une autre nouveauté importante concerne les régimes spéciaux.
Depuis 2023, les nouveaux salariés de certaines professions, comme la RATP ou la Banque de France, n’ont plus accès à ces régimes. Ils cotisent désormais au régime général, comme la majorité des Français. Ces changements visent à rendre le système de retraite plus juste pour tout le monde.
Retraite : des avantages peu connus de la réforme
Certains aspects de la réforme sont moins connus, mais ils peuvent faire une grande différence. Par exemple, les mères de famille peuvent bénéficier d’une surcote dès 63 ans si elles ont cotisé suffisamment de trimestres.
Cela valorise les efforts des parents qui travaillent tout en élevant des enfants. De plus, une pension pour enfants orphelins a été créée. Si un enfant perd ses parents, il pourra recevoir une allocation jusqu’à 21 ans, et même au-delà s’il est en situation de handicap.
Enfin, la réforme facilite la validation des trimestres pour les élus locaux, les sportifs et les stagiaires. Ces mesures permettent à chacun de profiter pleinement de ses années travaillées.
